劳动合同违约金的计算

我正在学习法律知识，才刚刚开始就遇到下面的案例不知怎么处理，希望老师能帮我解答，给予指教。谢谢！徐小姐在某公司上班，为进一步提高业务水平，决定攻读在职的MBA。经与公司协商后，公司为她支付5万元的学费，但她必须与公司签订服务期合同。　　按照约定，她学习结束后服务期不满5年离开公司，需按比例赔偿学费5万元，并支付违约金4万元。两年之后，徐小姐遂向公司提交了辞呈。　　公司表示同意她的辞职申请，但要求徐小姐支付5万元学费的递减余额3万元和违约金4万元，共7万元。她认为公司的要求过分，公司支付了5万元学费，现在要她赔偿7万元补偿。可是她不知道该赔偿多少才算合理。