辞退补偿

回答数：5 浏览：75 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我从6月10号入职，试用俩月，签有劳动合同，10月9号公司以经营不善口头将我们三人辞退。说10月份我们上班，11月份就不用来了，给我一个月工资作为的补偿，我不知道口头辞退算吗？不用书面通知吗，我们有还有别的赔偿吗？

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用人单位不得随意解除劳动合同,否则应按经济补偿金的标准支付双倍经济赔偿金.你不用管他是口头还是书面.

回答：2010-3-2 22:44:19

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应当有书面的解除合同通知书，应当支付4个月的双倍工资，补交保险。

回答：2010-3-2 22:44:19

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应当以书面形式解除合同。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司违法解除合同，可仲裁。

回答：2010-3-2 22:44:19

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电话咨询好吗：13111097364

回答：2010-3-2 22:44:19

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