法定假日

回答数：1 浏览：320 提问时间：2010-2-27 15:54:01

今年中秋节8月十五是法定节假日。公司没有放假，按300％付加班费。我有个同事有事没来上班，让别人替他来加班。结果公司给了替班人加班费，却让我同事算休年假。如果不算休年假就算旷工。请问公司这种做法对吗？

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不合理。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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刘贵才
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