提前解除聘用合同

我是一所艺术中心的兼职教师，在求职时与用人单位签了一份聘用合同，合同期为3年，我一直觉得疑惑，兼职是否也签合同？现在我工作了4个月，由于一些私人原因需要辞职，但合同期未满，如果这时我提出辞职，提前解除合同，用人单位会否拒绝？我的行为是否属于违约，是否要按合同条约所写的支付另一方违约金1万元？另外劳动法搞定辞职应提前30天，而我的合同上写的提前终止合同应提前两个月同对方协商，那我应按那边的规定实行？请律师为我解答。谢谢！