单位提前解除劳动合同的补偿金

我在08年12月5日接到上司电话通知因公司人事调整原因提前与我解除劳动合同，工作至08年12月底止。并发来一份公司拟订的提前解除劳动合同协议书，要求我签字，我还没有签。我是2007年4月1日起到本公司工作的，起始劳动合同是07年4月1日起至08年3月底止。合同期满后公司与我续订劳动合同从08年4月1日起至2010年3月底止。请问：1。没有提前一个月，也没有正式书面，是否有补偿代通知金？2。我同意协议解除，应补偿几个月的工资？是否要按合同到期时的年限计算为3个月？3。给付的补偿金该如何缴个人所得税？有没有法律规定补偿金在多少限额之内无需缴个人所得税？4。因为公司在年底有相当于一个月工资形式的年终奖金，我是否有权利要求公司给付？5。在公司拟订的解除协议中要求我不外泄公司商业机密，我是否有权利要求公司给付保密费？谢谢