加班不到算旷工是否合法

我们的工作是实行轮休的，现在是上四天（三天白班一个夜班）休两天，每天上班时间都在10个小时以上，这段时间公司一直要求我们休息第二天加半天班一半人上午一半人下午但平时没有加班费只有遇到周六日休息时去加班才能填加班申请表有加班费，平时就不要填因为没有加班费，那天我病了（前一上夜班时就已经感冒了当时的领导知道）让发短信让同事请假不去了，可是同事到下班了才看到信息，第二天我去了就听说给我记旷工了，我找领导说领导就这是公司规定，我想这个规定肯定不合法吧，请问一下国家法律或规章有没有关于这方面具体的条文条例规定，谢谢！