孕妇在此情况能解除劳动合同吗

您好！我在一间外资企业工作，07年进公司，到08年合同期满，续签了两年的合同，到2010年7月3日止，我现在怀孕5个月了，本来在公司是可以有正常的生育保险以待遇的，由于最近有一批货物出口后被客人投诉，原因是说我没有发现其中一个问题，要向我们公司索赔十多万人民币，我虽然没有发现客人所说的问题，但我是报告是让客人拒绝收货的，而客人并没有接受我的建议，接受了此批货物，之后而造成此次投诉！我想请问一下，如果是这样的情况，公司能和我解除劳动合同吗？如果公司强行和我解除劳动合同，我能够得到赔偿金吗？而赔偿金是怎么算呢？我月薪是3千多！因为公司一直给我买了五金的，那么生育险有吗？而我需要怎么做？非常感谢，希望能给我一个详细的答案！谢谢！