劳动合同有效性继续提问

继续提问：我不知道为什么众多律师都认为，一份由甲方提供的劳动合同（甲方单方面制定的格式合同），如果甲方只提供合同文本，而不给乙方提供作为合同内容一部分的合同附件以及合同文档中所指明乙方的工资标准的内部文件，并且，这些文件又都是评定乙方薪酬收入的评定标准的不完全的劳动合同是有效的？请问：如果甲乙双方都签了字，这份不公平的合同就是有效的吗？是否明显有违诚信原则和公平性原则？如果我跟你签这样一份合同你愿意吗？