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未完成销售额扣90%工资

回答数:6 浏览:490 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
律师您好!我在某销售型的公司工作,9月份的工资加提成本应拿到3200多,但却因为一次销售绩效未达到公司制定的目标,而被扣除了3000元,拿到手里的只剩下200块钱,连基本生活也没有办法维持。此次公司强迫员工签订了关于完不成业绩就扣工资的承诺书,很多员工都不愿意签,有的员工就被辞退了,还有几个员工是和我一样的情况,甚至还有一分钱工资也没有拿到的情况,请问公司这样的做法合理合法吗?
其他回答
不合法。
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!单位的做法严重违反法律规定,建议仲裁单位维护自身权利。姓名:张明会性别:男职业:律师咨询电话:13918483990所在单位:上海海耀律师事务所地址:上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域:劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
回答:2010-3-2 22:44:19
公司做法非法,可以提起劳动仲裁.
回答:2010-3-2 22:44:19
用人单位的做法违反规定。
回答:2010-3-2 22:44:19
要求公司返还所扣工资,并支付经济补偿。协商不成,仲裁。详细咨询15026826615
回答:2010-3-2 22:44:19
肯定违法的,建议申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
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