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各位律师没签订劳动合同

回答数:5 浏览:474 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
你好:我爸爸现在55岁了在2001年单位破产买断了工龄,然后被现在的物业公司安排守居民楼,24小时都在哪里这一守就是7年,这7年来也没鉴定劳动合同,就每个月400元的工资,还自己花钱买的养老保险。今年6月那天在门卫室我爸突然高血压坐进了医院,物管安排了其他人来这里守,物管说因为是生病不属于工伤所以他们不负责医药费,拿了1000元叫我爸爸安心养3个月。到现在已经3个月到了根据我爸现在的身体情况在去守门很是牵强了,找到物管方要求解决协商这事,可物管方说我爸是零时工,答应过2天答复。我想请问下专家我爸的合法权利是什么?能得到物管的什么补偿吗?假如物管方不理,我们又咋办?真的只有打官司吗?我想我们打不起这个官司,就算打赢了也是得不偿失。现在家里过的比较穷迫靠我妈的退休公司养一家人,我现在还在读书。请急回复谢谢
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可以依法申请进行仲裁.
回答:2010-3-2 22:44:19
公司应当与劳动者签订劳动合同,调取足够的证据后,可以在一年之内申请劳动仲裁,对仲裁不服可以到法院起诉。
回答:2010-3-2 22:44:19
应以构成劳动关系对待.
回答:2010-3-2 22:44:19
第一:,物业公司没有签定劳动合同是违法的,从08年到今的时间可以要求支付双倍的工资,第二:你父亲月收入四是否达到当地的最低收入标准,如果没有达到的话可以要求物业公司补齐第三:这几年的保险金可以要求物业公司返还,以不当得利的理由要求就可以,因为你父亲已自己交纳.
回答:2010-3-2 22:44:19
应当签订劳动合同。用人单位的行为违反《劳动法》是否属于工伤,需要申请工伤认定三金应由用人单位缴纳如协商不成,申请劳动仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
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