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北京社保

回答数:6 浏览:215 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我在北京一家私营企业工作,2008年6月份就说要给我们员工上社保,但总是以财务太忙为借口,至今(2008年10月)还没有给我们所有员工上社会保险;也没有签订劳动合同!请问,我是否有权要求单位立刻给上保险,是否可以要求补5月至10月之间的保险?如单位还是不办理,我要通过哪些渠道维权,到时都需要提供什么证明或手续?(现在手里只有工资条及名片,其它都没有)如果单位以此事辞退我,我可以上哪维权,要求单位给予哪些赔偿?
其他回答
劳动仲裁
回答:2010-3-2 22:44:19
补缴以前的保险没有问题。
回答:2010-3-2 22:44:19
你搜集以下证据,1\在该单位工作及年限(从工资发放记录\会议记录\考勤等方面证明)2\工资数额(有银行帐户信息或者工资条等支持)你在此纠纷中有比较大的利益:包括经济补偿金\未签合同期间的双倍工资\补缴社会保险等.如果单位开除你,则你可以主张经济赔偿金(补偿金的2倍)如有其他疑问可以与本律师电话联系.
回答:2010-3-2 22:44:19
抓紧固定证据
回答:2010-3-2 22:44:19
不签署劳动合同,不依法缴纳社会保险,属于严重违法行为,你可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁.
回答:2010-3-2 22:44:19
你可以提起劳动仲裁.QQ:138148145
回答:2010-3-2 22:44:19
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