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找北京社保问题方面律师帮忙

回答数:8 浏览:264 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我的朋友在北京一家小公司做了4年多了,从2005年10月到现在,当时只签订了一年的合同,后几年每年公司都没有签合同,但公司一直没有上社保,现在公司的情况比较糟糕,已经两个月不给员工发工资了,而且有的提成甚至拖欠了一年之久,真TNND黑了,现在她已离职,如何索要工资以及提成?是否可以索要社保补偿或其他补偿?具体应该如何计算?(月薪才1800而已),女孩子不大好意思跟老板正面交涉,她说她也看了些相关的网站这类的官司貌似比较占理,就是不知道如何执行,所以特在此向大家求助还望大家帮忙,多谢!如方便请留下相关方式,可面谈
其他回答
可以到公司所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
正规法律途径是通过劳动争议仲裁进行解决。
回答:2010-3-2 22:44:19
保留双方之间有劳动关系的证据,通过仲裁解决拖欠工资及赔偿。社保通过社保稽核解决。
回答:2010-3-2 22:44:19
你好,可以申请劳动仲裁,具体可以联系我。北京市朝阳区曹律师,电话13661275371
回答:2010-3-2 22:44:19
提供相关证据,申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以和我联系,准备相关证据
回答:2010-3-2 22:44:19
只要你朋友有与这家公司(特别是后3年多)存在劳动关系的证明,如:工资卡、上岗证、出入证等,你朋友所提的要求在律师的帮助下都能得到补偿。简单的方法就是在律师的指导下向当地区劳动监察部门反映以求得事情的快速解决。
回答:2010-3-2 22:44:19
申请劳动仲裁解决。
回答:2010-3-2 22:44:19
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