问题
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上海劳动法规定
回答数：3 浏览：239 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0合同其中有一条说明：员工辞职需提前30日通知用工单位与劳务公司不然赔偿相应损失。而我只是提前口头给劳务公司说过辞职的事，与用工单位没有打招呼。在我与用工单位提出辞职的时候就办理了辞职手续。现在劳务公司需要我赔偿他们五工资百分之二十赔偿金，说这是上海劳动法规定没有做够一年辞职需要赔偿这些损失？谢谢你们
其他回答
- 孙先生
- [千总]
如果已履行提前30天的通知义务，则不需要赔偿；就算要赔偿，单位也需要对损失承担举证责任。详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。这样的单位太霸道。
回答：2010-3-2 22:44:19
- 武学亮
- [千总]
你好！不用理会的，他们在给你施加压力而已，不回真的仲裁、起诉你的，并且上海市也没那样的统一规定。建议电话咨询。姓名：张明会性别：男职业：律师咨询电话：13918483990咨询QQ：815245851所在单位：上海海耀律师事务所地址：上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域：劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务
回答：2010-3-2 22:44:19
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