病假期间工资发放

我母亲因非工伤需要请病假，有医院出具的病假证明。请问病假期间的工资单位应该给怎样计算？我查过《青岛市企业工资支付规定》（一）在规定的医疗期内，停工医疗累计不超过6个月的，由用人单位发给本人工资70％的病假工资；（二）在规定的医疗期内，停工医疗累计超过6个月的，发给本人工资60％的疾病救济费；………………病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的80％，最高不超过企业上年度职工月平均工资。本条所称本人工资，是指劳动者本人患病前12个月的月平均工资。劳动者工作不满12个月的，按实际工作月数的月平均工资计算。但是单位只给我母亲社平工资的标准，请问这合理吗？我母亲的工资包括计件工资，请问前12个月的工资应该包括哪些？是否是全部的劳动所得，是否应该把加班费，补贴等算在内呢？