问题
- 苦命农民
- [兵卒]
五一上班问题
回答数：4 浏览：166 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0公司属于一般纳税人，我于2009年2月10日进入公司工作，由于各种原因现在还没有签订合同，现在公司决定五一正常上班，请问五一上班的工资及补休应怎样才合法，还有公司实行每周六天工作制，但周六的工资与平时一样，且没有补休，请问这样是否合法？
其他回答
- 阿丘之
- [千总]
单位应该在3月10前即与你签订合同，否则要承担双倍工资。五一征求你的意见后，可以加班，但应支付百分之三百的工资。每周工作四十小时，工作六天这两个条件均符合的情况下，不必支付加班工资。如果工作六天，实际上已经超过了四十小时，仍然要支付百分之二百的加班工资。
回答：2010-3-2 22:44:19
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