苛扣工资

情况介绍：我单位因个别人迟到、早退、纪律痪散无能制止，便实行上下班签到制度。在年前两个月，签到现象有其名无其实，该迟到的迟到，想不来上班的就不来上班，工作时间逛街的大有人在，这些人一天来一次，签到便走人，有的好几天签一次，到最后索性不签，上下非常混乱。经常正点上下班的人认为签到已流于形式，便于1月末到3月不再签到，但仍然正点上下班。问题：领导以不签到为名，在当事人不知情的情况下，扣罚正点上下班人员工资每人200元。在这之前，我单位并没有相关奖惩制度及条款，这200元扣款，是某个人私自定的数，请问，这种行为，是否触犯法律？