扣除工龄工资是否合法

回答数：6 浏览：169 提问时间：2010-2-27 15:54:01

您好！我就职的公司，从2月份起，在没有与员工协商说明的前提下，以公司经营状况不佳为由，停发所有员工的工龄工资。公司此种做法是否合法，合理。盼复，为感！

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不合理！张文凯律师上海市信律师事务所电话：13764118960021-62111009QQ：6322152

回答：2010-3-2 22:44:19

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经营效益是单位的事情与劳动者工资没有必然联系

回答：2010-3-2 22:44:19

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需要看公司的规章制度和合同约定。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合理，可以根据劳动合同相关约定主张相关待遇

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合法。属于克扣工资，可以要求支付；还可以据此提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。详情可来电咨询专业律师，委托律师处理。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不合理。未协商一致征得员工同意

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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