公司解除勞動合同咨詢賠償問題

回答数：3 浏览：96 提问时间：2010-2-27 15:54:01

代通金是不是指未提前一個月通知，另外的賠償金。那是不是等於可以拿兩個月的工資的？另外，對於簽一年合同試用期卻是三個月，是否也可以申請賠償？保險也沒有從入廠就交，是不是也可以申請賠償？

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未提前一个月通知而多支付的一个月工资就是代通知金，没法定理由的解除要双倍赔偿就是两个月，总共三月。一年期合同，试用期超过一个月以上的自动转化为正式用工期，不是约定的试用期，但不存在赔偿问题，不过不能发试用期工资，要发正常工资。如有疑难可随时电话联系苏州律师陈磊13771954614

回答：2010-3-2 22:44:19

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不签订劳动合同的没有试用期。只要签订劳动合同的，才能庙宇试用期并一年合同的试用期不得超过一个月。

回答：2010-3-2 22:44:19

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都可以主张补偿或赔偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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