终止劳动合同如何主张相关赔偿

我01年3月入职，08年合同到12月31日到期。12月30日，让我去深圳工作，没同意，合同在12月31日终止。公司在07年9月前是实行大小礼拜的工作时间，小礼拜周六上班是没有调休。从入职到07年8月份小礼拜周六上班的加班费，能主张么？工资条中有加班津贴（2003年1月工资2500，工作天数26天，加班津贴730元）。这加班津贴会不会对主张加班费有影响？加班费有延迟金么？公司给员工的社保基数没有按照工资全额缴交，去区社保投诉，由于新医改推行，08年以前的社保不能补缴。想问主张赔偿社保差额外，对日后养老的影响有补偿么？终止合同的经济补偿金只能是08年一个月的工资么？未休的婚假能有补偿么？以往公司到年终都会发年终奖，合同上没约定，但从工资条上能体现出来，能主张么？