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辞职后会不会扣工资

回答数:7 浏览:142 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
本人08年11月底进入某民营企业,双方一直没有提过签订劳动合同,因为长期工作,基本不休息,导致颈椎不好,现在2009年3月31日提交辞职报告,如过明天立马走人!4月15日公司扣发3月份薪水,我该怎么办?公司很多人都没有签订劳动合同!很多人没有双休日,每周工作48小时!没有社保医保等福利待遇!经常加班,没有加班费和加班费发放不按照正确的计算方法!
其他回答
可以投诉反映;可以申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
去仲裁维护自己的合法权利。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请劳动仲裁,要求企业对未签订书面劳动合同期间支付双倍工资,要求补足加班费,补缴社保
回答:2010-3-2 22:44:19
未签订书面劳动合同,可主张双倍工资
回答:2010-3-2 22:44:19
可以申请劳动仲裁要求支付被扣薪水、加班工资、未签合同的双倍工资、补缴社会保险等。建议集体委托专业律师处理,详情可来电联系面谈。
回答:2010-3-2 22:44:19
你可以维权的方面很多,没签合同的双倍工资,加班工资,补交社保。注意收集证据。可电话进一步咨询。
回答:2010-3-2 22:44:19
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