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无合同_拖工资

回答数:4 浏览:131 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
情况是这样的,我进这家公司差不多半年了,进来的时候公司没有跟我签合同,我现在这个月底25号就辞职出来了,但只能发放上个月的工资(公司25号发工资),本月的工资要等到下个月25号才能发放,请问公司这样做法合法吗,监于现在公司股东分家,公司发展不稳定,我是否能要求公司在辞职出来的同时放发我全部工资,还有像这样不给员工签合同的企业应承受什么责任?谢谢解答
其他回答
不签订书面劳动合同,可以要求公司支付双倍工资。
回答:2010-3-2 22:44:19
你好!你可投诉。
回答:2010-3-2 22:44:19
不签合同从2008年2月起支付双倍的工资。工资发放按照公司的规章制度执行。
回答:2010-3-2 22:44:19
投诉
回答:2010-3-2 22:44:19
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