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无合同员工被辞退该得什么赔偿

回答数:1 浏览:427 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
1、我40岁,是2006年10月进现在的公司上班,至今没有签订合同,公司也没有具体的绩效考核管理办法;2、从08年8月份开始,公司一直以我工作不主动为理由,不断通过各种人员给我传递信息,想让我主动提出离职;3、我想问一下,这种情况下,他们又不开除、又不辞退、又不断说我工作不合格、说要降薪水,但又没有给出书面的东西,我能不能现在跟公司提出赔偿,然后离开公司?如果公司赔偿的话,该赔多少?4、公司还帮员工交了失业保险的,公司要开具什么证明,我才能到劳动局领取失业保险金?
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建议你不辞职,继续工作.如果单位主动解除,或者降低待遇的,你可以申请仲裁,要求双倍工资和双倍赔偿.
回答:2010-3-2 22:44:19
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