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你可以帮我要回我的加班费吗

回答数:2 浏览:267 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
04年7月至今我在一家专卖店工作,没有签订劳动合同,职位是店长。从04年7月至07年7月工资底薪是400元,店长补助100元,没有保险,有提成,月休息2天。07年8月至现在,工资底薪600元,店长补助200元,没有保险,发219元现金当作保险,月休息4天,有销售提成。我在那里工作到现在,每天都是上全天班,没有休息,一年365天都在上班。店每天一个班是7小时。因生意好,我基本每天上14个小时,包括国家法定的节假日也上两个班,老板给我算加班费的时候,不是按国家规定的1.5倍,节假日2倍,法定节假日3倍来计算,几年来都是按底薪除以天数来计算的。也就是说底薪是400那么加班费就是按400除一个月的天数来算。我咨询下,我的加班费是合理的吗?如果不合理的话,要怎么样才能够拿回来?我没有签定劳动合同,只有工资条作证。店里20个员工都没有签订劳动合同,每天都上14个小时班,还有请你代理可以吗?
其他回答
收集工作牌\工资单\等等证据证明存在劳动关系,最好的单位盖章认可的材料.
回答:2010-3-2 22:44:19
需要有劳动关系的证据和加班的证据.该单位存在劳动违法行为,作为劳动者可以维权,得到应有的补偿.
回答:2010-3-2 22:44:19
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