离辞薪资计算法

回答数：5 浏览：152 提问时间：2010-2-27 15:54:01

你好，本公司有员工辞急工，当天辞当天走，这个工资应该怎么算。假如2009年9月10日离辞的。

其他回答

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10号的话不正好一个月的三分之一？按比例算呗

回答：2010-3-2 22:44:19

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按实际工作时间计算

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果公司同意当天走就可以，公司不同意，就不能当天走，否则要赔偿公司因此受到的损失。

回答：2010-3-2 22:44:19

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算到当天就行。

回答：2010-3-2 22:44:19

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按实际工作时间给付劳动报酬。如果公司不存在对员工违法的情形职工离职给单位造成损失的可以要求赔偿。离职最好要办理离职手续。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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