这样赔偿合法吗

回答数：4 浏览：138 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我2001年12月24日进公司，到2009年8月20日公司突然解雇我，赔偿我8个月月薪，之前没有任何通知解雇我，另外我的劳动合同2010年12月31日到期，请问这样合法吗？

其他回答

评论 ┆ 举报

不合法.要赔偿你的损失为经济补偿的二倍

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

不合法，还可以要求双倍赔偿金和代通知金

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

应当提前1个月通知。否则解除无效。

回答：2010-3-2 22:44:19

评论 ┆ 举报

不合理，应该赔偿包括经济补偿金和赔偿金在内的十个月工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

推荐律师

吴起玖
江西宜春律师

臧宝喜
辽宁沈阳律师

胡小武
广东东莞律师

电话：137-12207861
手机：13712207861
地址：广东省东莞市东城中路81号辉煌大厦六楼莞信律师事务所

吴日辉
广东东莞律师