合同未到期解聘劳动者

回答数：4 浏览：130 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我在一企业工作了十几年，最近因为体制改制，我的职位没有了，老总就喊我回家休息，我问老总是不是把我解聘了。他说就是，我想问问，我的合同还没有到期，他们就这样解聘我，我应该得到这个企业的什么补偿？

其他回答

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每满一年支付一个月工资的经济补偿，最长不超过12个月

回答：2010-3-2 22:44:19

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解除合同经济补偿金，违法解除了，应该获得二倍经济补偿金。

回答：2010-3-2 22:44:19

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1、单位违约与你解除劳动合同，应该以你在单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，不到半年的支付半个月工资，以上因为单位违法解除所以应该支付两倍。2、解除劳动合同没有通知应该支付一个月的工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以依法主张相应的补偿。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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