- 一声叹息
- [兵卒]
这样子公司算是违法吗
回答数:4 浏览:140 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
你好!我08年1月份进入公司,公司到8月份才跟我签订劳动合同,到今年的8月份为止,合同上签订的工资是1200元/月,去年公司给我们的工资是1200元/月加上每个月的交通,通信,餐费补贴各100元/月,一个月共300元/每个月的工资是1500元。但是到今年过好年2月份上班,公司就降工资,每个月800元基本工资+100元餐费=900元/月,每个月交通费和通信费补贴200元,并且一个季度一发,现在公司不发给我补贴的费用了,每个月交完保险就只剩700多。公司好几个同事都跟我一样,打电话问过公司的领导,说过到年底业绩好,公司会补给我们的。可是现在我们拿到的工资没有达到杭州市的最低工资标准吧。(我们是公司的业务员,但是在合同上并没有写明要完成多少业绩才能发多少工资的)请问:我们是否可以通过法律手段维护自己的利益,如果我们向劳动仲裁提起诉讼能得到赔偿吗?
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