这样子公司算是违法吗

你好！我08年1月份进入公司，公司到8月份才跟我签订劳动合同，到今年的8月份为止，合同上签订的工资是1200元/月，去年公司给我们的工资是1200元/月加上每个月的交通，通信，餐费补贴各100元/月，一个月共300元/每个月的工资是1500元。但是到今年过好年2月份上班，公司就降工资，每个月800元基本工资+100元餐费＝900元/月，每个月交通费和通信费补贴200元，并且一个季度一发，现在公司不发给我补贴的费用了，每个月交完保险就只剩700多。公司好几个同事都跟我一样，打电话问过公司的领导，说过到年底业绩好，公司会补给我们的。可是现在我们拿到的工资没有达到杭州市的最低工资标准吧。（我们是公司的业务员，但是在合同上并没有写明要完成多少业绩才能发多少工资的)请问：我们是否可以通过法律手段维护自己的利益，如果我们向劳动仲裁提起诉讼能得到赔偿吗？