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公司这种做法是不是违法解除
回答数:3 浏览:541 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
您好,我在律师网看到您的个人信息,在这很冒昧地问您一些关于劳动法的问题:因公司未与本人签定劳动合同,不支付双倍工资,硬要求本人补签,本人不补签,要求终止劳动关系,公司不予理会,12月本人申请了仲裁,12月16日接到了仲裁受理通知,明年9月开庭。在12月22日公司以我严重违反公司规章制度(管理不善,收发私人邮件,电脑里不游戏软件)为由将我解除劳动关系,并不支付经济补偿金。本人无法接受,公司不管本人接不接受,反正已经是通知了与本人解除劳动关系,不办离厂手续是本人的事,就硬性不准我进入公司。请问公司这种做法是不是违法解除劳动关系?(因本人在此事之前已提出终止劳动关系,公司是在接到仲裁通知后将我解除关系。本人在22日之前,未受到任何违纪处份,在22日当天公司给我四份违经通知书,本人未签字)。
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