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其他回答
- 帝皇星
- [千总]
你好：1、事业单位可以参考处理。2、即使参照，根据条例的规定，因工作原因受到暴力伤害的，属于工伤，根据你的描述是晕倒并不是暴力伤害。我认为不属于工伤。
回答：2010-3-2 22:44:19
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