问题
- 婉茹妞妞
- [兵卒]
薪资表里不一合同签了不给
回答数：4 浏览：111 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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0老师好：有几点想咨询一下。05年7月进入该公司，当时谈好工资3300元，合同上基本工资1800元，劳动报酬包括基本工资、岗位津贴和绩效工资；上岗后公司说要求每周六上班，国庆节等法定假日值班给一天换修，不给三倍工资，3300元包括加班费，还提供了一张虚假工资单要求我们签字（公司不发工资单）；05年没有签订任何合同，06年开始签定劳动合同，签名后人事部拿去不返还给个人，双方2份都被收走。1。我是否可以拒绝周六法定假加班；是否能追讨之前所有加班费；及法定假日值班费用2。劳动合同都被公司收走，直到合同期限过后也没返还是否合法？虚假工资单是否合法？3。如何提供加班证据？4。如果公司因我讨回权益而和我解除劳动合同，我可以得到多少补偿金；谢谢您帮我一下
其他回答
- 活受罪
- [千总]
公司的诸多做法都是违反劳动合同法的，你要维护自己权利关键在于掌握的证据。主张加班费需要相关的加班证据。如果公司违法解除劳动合同，则需要支付赔偿金，具体金额与你的工资和在该单位的工作年限有关
回答：2010-3-2 22:44:19
- 陈冬冬
- [千总]
你公司多处违法，可以要求支付加班费用，公司因此解除的话，可要求双倍赔偿，因涉及问题较多，法律关系较为复杂，建议联系专业律师当面咨询。
回答：2010-3-2 22:44:19
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