- 婉茹妞妞
- [兵卒]
薪资表里不一合同签了不给
回答数:4 浏览:111 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
老师好:有几点想咨询一下。05年7月进入该公司,当时谈好工资3300元,合同上基本工资1800元,劳动报酬包括基本工资、岗位津贴和绩效工资;上岗后公司说要求每周六上班,国庆节等法定假日值班给一天换修,不给三倍工资,3300元包括加班费,还提供了一张虚假工资单要求我们签字(公司不发工资单);05年没有签订任何合同,06年开始签定劳动合同,签名后人事部拿去不返还给个人,双方2份都被收走。1。我是否可以拒绝周六法定假加班;是否能追讨之前所有加班费;及法定假日值班费用2。劳动合同都被公司收走,直到合同期限过后也没返还是否合法?虚假工资单是否合法?3。如何提供加班证据?4。如果公司因我讨回权益而和我解除劳动合同,我可以得到多少补偿金;谢谢您帮我一下
- 活受罪
- [千总]
公司的诸多做法都是违反劳动合同法的,你要维护自己权利关键在于掌握的证据。主张加班费需要相关的加班证据。如果公司违法解除劳动合同,则需要支付赔偿金,具体金额与你的工资和在该单位的工作年限有关
回答:2010-3-2 22:44:19
- 陈冬冬
- [千总]
你公司多处违法,可以要求支付加班费用,公司因此解除的话,可要求双倍赔偿,因涉及问题较多,法律关系较为复杂,建议联系专业律师当面咨询。
回答:2010-3-2 22:44:19
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