以工作未交接清楚为借口拒付工资

回答数：2 浏览：590 提问时间：2010-2-27 15:54:01

目前的经理以工作未交接清楚为由拒绝支付最后一个月的工资，且拒绝办理离职手续与转出社保，但该工作是很久以前留下的烂账根本交接不清的，请问这样合法吗？如果他拒不办理，我可以采取什么措施保护自己的权益，谢谢！

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不合法,可以申请劳动仲裁

回答：2010-3-2 22:44:19

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单位的行为严重违法，可以要求用人单位对你进行赔偿，如果单位不愿意的话，你可以申请劳动仲裁！合肥律师欢迎您的来电咨询，我会给你作详细解答的，电话13955159480，qq466094123，孔维迎律师！

回答：2010-3-2 22:44:19

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