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法律咨询
回答数:3 浏览:508 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
事情是这样的,我是车间的一个管理人员,我的下属分为员工和班组长,工作时间班长要员工做事,员工不服从,后来发生争吵,最后动手打架了,员工先动手的,最后处理的时候要我写检讨书,我的上级也找我谈过,我是坚决不写,我个人认为这是员工不服从管理引发的打架,我没必要受处分,今天人事部贴了个通知说一定要我写,如不写就按公司制度处罚,请问这样的处理方法合理吗,有该怎样维护自己了,请律师帮忙解答下,谢谢了!
- 万先生
- [千总]
从你陈述的过程来看,尽管是你下属不服从管理引起的打架,但你作为主管,肯定是有过错或者说责任的,至少你的工作方式还是存在问题,任何一个公司都不会允许员工在工作场所打架。如果你们公司有更为详细具体规定,你不按公司制度进行自我检讨,很有可能会被公司按制度处罚。因此我建议你了解清楚公司这方面的制度,如有针对性确定,你应该按规定办。
回答:2010-3-2 22:44:19
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