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法律咨询

回答数：3 浏览：508 提问时间：2010-2-27 15:54:01

事情是这样的，我是车间的一个管理人员，我的下属分为员工和班组长，工作时间班长要员工做事，员工不服从，后来发生争吵，最后动手打架了，员工先动手的，最后处理的时候要我写检讨书，我的上级也找我谈过，我是坚决不写，我个人认为这是员工不服从管理引发的打架，我没必要受处分，今天人事部贴了个通知说一定要我写，如不写就按公司制度处罚，请问这样的处理方法合理吗，有该怎样维护自己了，请律师帮忙解答下，谢谢了！

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万先生
[千总]

从你陈述的过程来看，尽管是你下属不服从管理引起的打架，但你作为主管，肯定是有过错或者说责任的，至少你的工作方式还是存在问题，任何一个公司都不会允许员工在工作场所打架。如果你们公司有更为详细具体规定，你不按公司制度进行自我检讨，很有可能会被公司按制度处罚。因此我建议你了解清楚公司这方面的制度，如有针对性确定，你应该按规定办。

回答：2010-3-2 22:44:19

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