问题

我的产假工资

回答数：6 浏览：629 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我于2008年1月份怀孕，3月份向公司提前请了假（私企，是以口头方式请的产假），公司领导也批准了，现在生了宝宝公司领导却不愿支付我产假的工资，理由是我请的假期过长，如果我申请劳动仲裁有把握赢吗？我是以口头方式请的假没有任何证据，只有合同，我该怎么办？

其他回答

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劳动仲裁申请书、身份证明、证明劳动关系和工资的材料，医院出具的有关休产假的证明。

回答：2010-3-2 22:44:19

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产假工资应支付；但是之前请事假是没有工资的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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工资证明村料

回答：2010-3-2 22:44:19

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产假期间的工资应全额支付。产假前的假若有医院的证明就是病假，病假期间公司应发病假工资。建议电话详细咨询。

回答：2010-3-2 22:44:19

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你好！可以仲裁的，具体要看你的证据情况的。姓名：张明会性别：男职业：律师咨询电话：13918483990咨询QQ：815245851所在单位：上海海耀律师事务所地址：上海市长宁区仙霞路345号1703室从事领域：劳动人事纠纷管理、债务纠纷、婚姻家庭纠纷、网络侵权、公司事务、知识产权业务

回答：2010-3-2 22:44:19

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可要求给予工资。详细咨询15026826615

回答：2010-3-2 22:44:19

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