改制国企工伤职工

改制国企工伤职工您好/我是7级伤残军人，所在国有企业于2004年改为股份制，我和多数职工一样被解除劳动关系。也和没有工伤的职工一样只给了几千元的补偿就解除了，到2005年。企业经理又找到我说，上级要求单位要按比例安置残疾人就业。否则，要交纳残疾人就业金。要用我的名额和残疾证顶替，我就把我的伤残证交给了他们。几个月后，我问他们情况。说还在办手续，之后，一直没有给我明确答复/直到2006年，才听一个伤残战友说他们还有工伤医疗补助，和伤残就业补助，得到消息，我就去找原班人马的领导，多次要求按政策给我补偿。他们却说不知道还有这项政策。我到市工伤办找来工伤保险条例，他们又说只是条例。没有法律效力。唉/是这样吗/请问我能否通过法律手段得到应有补偿，现已改制四年了。他们迟迟赖着不办。我能否起诉他们按照2008年也就是现在的工资标准给于补偿。能否追要改制后至今的养老。医疗。金。