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薪水问题

回答数:3 浏览:394 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
公司因为没有定单减少,每月减少员工4天的工作时间是否可以减少4天的薪水呢?如果公司硬性减少员工工资,我们应该如何保护自己的合法权益呢
其他回答
停工的时间照样要发工资。不行只能去劳动仲裁。
回答:2010-3-2 22:44:19
应该依据劳动合同的约定支付工资
回答:2010-3-2 22:44:19
按合同执行.
回答:2010-3-2 22:44:19
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