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未婚先孕公司可以辞退吗

回答数:4 浏览:974 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我26岁,发现自己怀孕了,但我还没结婚我不想继续在这个公司做下去,因为老板出奇的变态,有事情没事情都喜欢挑我刺,每个月工资也才1000多,所以也不想做了,我想问问如果我消极怠工经常请病假估计老板考虑到后面一大推麻烦的事情应该会跟我解除合同。我有权要求他多给一个月工资嘛
其他回答
单位解除要看解除理由确定是否赔偿,主动辞职没有补偿。
回答:2010-3-2 22:44:19
如果公司提出解除合同应当给予补偿
回答:2010-3-2 22:44:19
如果是单位无理解除,则有补偿,如果是主动辞职,则没有补偿;若单位有违法行为,也可主动提出解除,可要求支付经济补偿,详情来电联系律师。
回答:2010-3-2 22:44:19
律师建议:第一,单位违法解除的话你不仅可以要求多一个月工资,还可以让其承担双倍经济补偿金。第二,怀孕公司是不允许解除劳动合同的。欢迎电话联系我,或者预约面谈。谢谢!陈亮律师执业证号:0920081110036执业机构:上海陆兵律师事务所业务领域:刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址:上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线:13816581757
回答:2010-3-2 22:44:19
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