问题
- 细雨蒙蒙
- [兵卒]
赔偿经济补偿金
回答数：2 浏览：458 提问时间：2010-2-27 15:54:01 
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02004年来公司，2008年4月10号在签合同时，要求加班费按全薪算，但公司一直未履行，全部按低薪算，2009年3月10号左右，让我们补签协议要求加班费按低薪算，我协议未签，后直接向劳动仲裁提出补偿加班费，及经济补偿金，劳动仲裁判决赔加班费，经济补尝不支持(没有辞职)，后又向劳动仲裁仲裁，因公司未及时足额支付劳动报酬，要求解除劳动合同，并支付经济补偿金6.5个月，请问这样提出仲裁会如何判决，如果判决公司支付给我经济补偿金，我可不可以领取失业金，如果判决输了，我要如何做，谢谢
其他回答
- 卢先生
- [千总]
你如胜诉，属于公司拖欠加班费而“被迫”离职，不是主动辞职，可以领到失业金。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
回答：2010-3-2 22:44:19
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