- 细雨蒙蒙
- [兵卒]
赔偿经济补偿金
回答数:2 浏览:458 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
2004年来公司,2008年4月10号在签合同时,要求加班费按全薪算,但公司一直未履行,全部按低薪算,2009年3月10号左右,让我们补签协议要求加班费按低薪算,我协议未签,后直接向劳动仲裁提出补偿加班费,及经济补偿金,劳动仲裁判决赔加班费,经济补尝不支持(没有辞职),后又向劳动仲裁仲裁,因公司未及时足额支付劳动报酬,要求解除劳动合同,并支付经济补偿金6.5个月,请问这样提出仲裁会如何判决,如果判决公司支付给我经济补偿金,我可不可以领取失业金,如果判决输了,我要如何做,谢谢
- 卢先生
- [千总]
你如胜诉,属于公司拖欠加班费而“被迫”离职,不是主动辞职,可以领到失业金。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊
回答:2010-3-2 22:44:19
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