要求兼职补偿及补发绩效工资

回答数：2 浏览：198 提问时间：2010-2-27 15:54:01

1、会计兼任出纳，除表示公司违反会计法规外，员工可否要求劳动补偿（参照出纳工资）？2、合同工资签的是固定工资，实际上工资分为基本工资+绩效奖+全勤奖+岗位津贴等，则公司扣绩效奖是否合理？

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1、首先你作为财会人员兼任出纳有知法犯法之嫌，主张劳动补偿不会得到支持。2、绩效奖单位有裁量权。

回答：2010-3-2 22:44:19

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1、不可以。2、绩效奖本身就是由单位根据员工业绩按照原定考量标准来发放。如果发放没按标准来，你可提出异议。如有疑难可就近联系13771954614苏州律师陈磊

回答：2010-3-2 22:44:19

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