公司放長假合法嗎

我是東莞一家台資大企業的員工，今年9月底，公司的所有台彎幹部在一夜之間逃離大陸，並在第二天一早交給法院和政府接管公司的資產，導致所有超過2000以上的員工無法進入公司上班。然後公司在10月上旬台彎總部派了談判代表過來談判，談判的結果是所有人放假到11/15，每月給工資616(也就是東莞最低標準工資770的80%)，談判的時候說是11/15會復工，但是在11/11又接到通知說要放到2月份，工資還是給616，不知道這樣的情況資方是否合理。如果不合理。勞方應該以何種方式討回公道？！