问题

紧求助

回答数:4 浏览:275 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我想咨询一下,我的公司在成都,而我本人在郊县上班。今天下午单位领导来电话,说在因公司调整,各区县不设置我这样的岗位,意味着就要解聘我还有我的几个同岗位的同事(我们签的合同第一次是签一年,期满后,又按照新劳动法,第二次签了两年的合同,今年是第一年)。意味着单位这样是违约在先,我们想知道向单位提出经济补尝要求,是按照什么标准来执行的?最多的补尝金额是多少?
其他回答
合同中关于工作岗位是如何约定的,此外,调整工作岗位与解除劳动合同非同一概念。
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求补偿
回答:2010-3-2 22:44:19
可以主张补偿.
回答:2010-3-2 22:44:19
可以要求补偿。
回答:2010-3-2 22:44:19
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