- 自我保护
- [兵卒]
即将签定的劳动合同的有关问
回答数:1 浏览:373 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
我所在单位是一家国有酒店,除老总和几十名员工为正式工外,还有200多名员工为聘用工(即合同工),其中有几十名是在酒店工作八年以上的员工。到2009年,我在此单位也工作满10年,去年时,在新劳动法实施前,即2007年12月份,企业和我们签定了一年期的劳动合同。现在,马上合同到期,要签定新合同,但单位通知我们工龄满8年以上的员工,必须先写一份“自愿签定固定期限合同”的申请,方可继续签定合同。请问律师,这种要求是否合法,如果我们不写这份申请,如何争取或保护我们的权益?
- 相关提问
- [劳动合同]
- 如果公司没有让员工签合同的行为合法吗?
- 1-15
- [合同纠纷]
- 劳动合同
- 1-8
- [合同纠纷]
- 劳动合同
- 1-8
- [合同纠纷]
- 没有劳动合同
- 5-30
- [劳动合同]
- 劳动合同
- 2-27
- [劳动合同]
- 劳动合同
- 2-27