即将签定的劳动合同的有关问

我所在单位是一家国有酒店，除老总和几十名员工为正式工外，还有200多名员工为聘用工（即合同工），其中有几十名是在酒店工作八年以上的员工。到2009年，我在此单位也工作满10年，去年时，在新劳动法实施前，即2007年12月份，企业和我们签定了一年期的劳动合同。现在，马上合同到期，要签定新合同，但单位通知我们工龄满8年以上的员工，必须先写一份“自愿签定固定期限合同”的申请，方可继续签定合同。请问律师，这种要求是否合法，如果我们不写这份申请，如何争取或保护我们的权益？