问题

医疗期

回答数：3 浏览：382 提问时间：2010-2-27 15:54:01

我在一家公司做工2007年10因生病肾衰竭透析治疗等待肾源一年2008年10月肾源等到进行了换肾，现在还未能上班但公司医疗期13个月已满，如果公司要求一次截断该如何计算截断，（2007年12月合同到期因生病公司未能续签合同）（在公司工作3年多）

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违法解除合同给付7个月的本人工资

回答：2010-3-2 22:44:19

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如果你们双方协商解除合同，公司应补你三个半月工资，还应付你这十三个月医疗期工资，每月按宁波最低工资的80%发。

回答：2010-3-2 22:44:19

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根据你的工龄、工资收入、当地的地方性规定，综合考量在此无法给你一个确切的数字。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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