咨询降薪相关事宜谢谢

回答数：3 浏览：348 提问时间：2010-2-27 15:54:01

您好！我于当前单位工作2年多，10月份签了第3次合同，上有工资总额。现要变相降薪：总额的30%跟营销、工作绩效挂钩（以前没有这样）。请问这种情况可以结束合同不？可否得到经济补偿？怎么计算？谢谢您！此致敬礼！

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周谢宾
[千总]

公司做法违法，可要求按合同履行。可以克扣工资提出解除要求支付经济补偿，详情可来电联系面谈。

回答：2010-3-2 22:44:19

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任漂流
[千总]

律师建议：有权要求按照合同具体条款约定执行。其它情况可以咨询我。欢迎电话联系我，或者预约面谈。谢谢！陈亮律师执业证号：0920081110036执业机构：上海陆兵律师事务所业务领域：刑事辩护、合同、欠款、劳动争议、人身损害等诉讼、法律顾问、律师见证、代写文书、法律咨询等。地址：上海市南汇区惠南镇人民西路416号咨询热线：13816581757

回答：2010-3-2 22:44:19

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