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艰难的寻求帮助的辞职
回答数:3 浏览:463 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
您好,我在一家网吧做事,并且签订了劳动合同,合同上说三个月试用期,第一个月扣300元,第二个月扣200的押金,并且每月只能休假一天,如果没做满3个月就辞职的话不退押金。我现在有急事需辞职,老板就说如果“五一”期间我走就不结算工资(5.1我们不休假,而且工资也不是三倍,正常工资),如果5月4号走人的话就扣押金,因为我没做满三个月,我想咨询下,我现在该怎么办?您好,这是我以前发的,刚才咨询的是这之后的。
- 风之子
- [千总]
扣工人的所谓押金是违反劳动合同法的,另,在试用期内职工只需提前三天通知用人单位即可解除劳动合同,再无需其他理由了.你在法定节日的加班应当三倍于平日工资向你支付.与单位协商不一致可以申请劳动争议仲裁.
回答:2010-3-2 22:44:19
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