提成也算基本工资吗

回答数：6 浏览：480 提问时间：2010-2-27 15:54:01

卢律师你好：谢谢你的回答。我2008年6月在一家美容美发有限公司上班，每个星期上6天班每天上12小时，该公司给我每月基本工资400元+计件式工资但不给加班费，他说这是行规。请问这符合劳动合同法吗？劳动仲裁支持他这一说法吗？你说的960元基本工资是指400元+记件的提成工资吗？

其他回答

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不符合劳动法规定。

回答：2010-3-2 22:44:19

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公司做法违法。可以要求支付加班费。

回答：2010-3-2 22:44:19

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明显的违法劳动法。不过你只要拿到超过最低工资标准就是可以的。

回答：2010-3-2 22:44:19

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总额不能低于960元。如果低于960元可以要求公司按照960补全。

回答：2010-3-2 22:44:19

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不给加班费的做法是违法的。行业规矩不能违反法律规定。如果申请劳动仲裁，建议聘请专业律师代理。

回答：2010-3-2 22:44:19

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加班费一定要付的。行规也不能违反法律。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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