新法合同期问题

1、本人在同一单位工作13年，是否可要求签定无固定期合同？2、若单位不同意签定无固定期合同，我可怎样处理？3、单位通过手段，要求本人自已申请三年固定合同，是否违法？4、在三年内若单位解雇本人，本人可得到什么赔偿？5、经济补偿金是否为基本工资？是否存在“过去12个月的平均收入，含所有福利待遇（即为打入存折部分）”？6、三年内单位设法调本人到其他分公司（集团内其他公司），要求在本单位先填写辞工书，再到分公司报到，这样工龄是否从新计算？7、若本人不同意单位调职，后果如何？