辞退赔偿

回答数：4 浏览：218 提问时间：2010-2-27 15:54:01

公司一员工进厂不足半年，因个人工作表现不好需辞退，因如何赔偿。谢谢！

其他回答

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1、是否有劳动合同，是否约定了试用期，2、可以提前一个月通知，并补偿一个月工资

回答：2010-3-2 22:44:19

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补偿一个月工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

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要看你们间的劳动合同期限。一般提前30天通知或多补一个月工资可以辞退。其它赔偿要依具体合同来。

回答：2010-3-2 22:44:19

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可协商补偿一个月工资。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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