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不签合同不办保险的仲裁后果
回答数:2 浏览:264 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
本人在一家有限公司工作9个月。每月工资正常发放,但是未给任何员工办理任何保险及签订劳动合同。该公司为节约劳动成本,长期招聘,打着试用期的幌子频繁换人,平均个把月就换一个人。本人因为长期从事超负荷的工作,还让老板挑不到什么毛病,所以坚持了这么长时间。他每次承诺等人员稳定后再办理相关的手续。现在我辞职了,也完成了工作交接。请问,现在,我辞职没几天,有相关劳动关系证据,申请劳动仲裁会是什么结果?湖北省对这样的企业有没有什么惩罚条例?
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