国庆不放假能要求支付三倍工资吗

回答数：4 浏览：367 提问时间：2010-2-27 15:54:01

老板对我说，国庆不放假，理由是把平常请的假补回来（平常很少请假），这个理由合法吗？我上班7个多月，公司未和我签同，我去找他们，他们都以各种理由搪塞，反正就是不和签同，如果国庆不放假，我去劳动局投诉有用吗？请各位律师给我好的建议，谢谢！

其他回答

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先上班,收取有关在该单位工作的证据,然后可与我联系.

回答：2010-3-2 22:44:19

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国庆不放假应当按照300%的标准支付工资。没有签合同可以要求双倍工资

回答：2010-3-2 22:44:19

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可以要求补偿的

回答：2010-3-2 22:44:19

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能。

回答：2010-3-2 22:44:19

快到期问题

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