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给员工加薪却成被告还仲裁败诉
回答数:2 浏览:275 提问时间:2010-2-27 15:54:01 0
员工公司任职一年多。工作表现一般,无积极性,其在公司的人际关系也非常紧张。他工资1200。同一岗位有2人,后来一人离职,此岗位的工作经过调整后不需要2个人,事实证明即使只有他一人,其工作也不完全饱和,但公司还是给他特殊补贴每月200元。这样他的工资实际是1400元。下半年公司加薪。他的薪水从1400元加到1500元。当月的工资条也做了调整,把他1200元的工资+200元特殊补贴,另外加了100元薪水总共是1500元,作为基本工资放在一起。可该员工在工作期间表现不好被经理批评了后,他主动辞职,也把公司告了。原因是扣发他200补贴,要求支付离职补偿。公司很疑惑:1。工资总额到底是怎么回事?不是包括补贴的吗?2。调整工资条是有公文的,当时该员工并未提出异议?3。如此主动提出辞职我们还要赔偿?
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